Original: http://groups.csail.mit.edu/mac/users/rauch/worktime/

Ерік Раух

А якщо, замість того, щоб використовувати підвищення продуктивності для купівлі більшого майна, використовувати його для отримання більшого обсягу часу?

Продуктивність зростає в геометричній прогресії протягом більше ста років. Це одне з найбільш чудових подій всіх часів. Ще кілька десятків років тому, ця щедрість була використана як для збільшення матеріального комфорту і більше часу. Проте, в останні десятиліття, зростання був використаний виключно для покупки більше речей; годин фактично стало більше у США. У той же час, було мало збільшення суб’єктивного благополуччя в розвинених країнах в останні десятиліття.

Середній робітник повинен працювати лише 11 годин на тиждень, щоб виробляти стільки, скільки за один робочий 40 годин в тиждень в 1950 році (дані тут з США, але зростання продуктивності в Європі і Японії була такою ж величини). Неминучий висновок: якщо продуктивність означає що-небудь взагалі, працівник повинен мати можливість заробити один і той же рівень життя, як 1950 працівника тільки в 11 годин на тиждень. Нижче показано кількість годин на тиждень, необхідного для виробництва стільки ж, скільки 1950 р. працівника, використовуючи дані з Бюро статистики праці США, в тому числі як і послуг, виробничими:

Іншими словами, кількість годин на тиждень, необхідних для виробництва 1950 року, вихід працівника не знизився майже на одну годину на рік до середини 1970-х років, і скорочується приблизно на півгодини в рік з тих пір.

Опитування і дослідження не показали, що люди в країнах з рівнем життя, що США користувалися в 1950-х роках не менше задоволені, ніж у сучасних американців. Справді, багато досліджень показують, що збільшення доходів населення суб’єктивного благополуччя тільки до того моменту, коли задовольняються основні потреби. Проте, продуктивність зросла настільки, що ми можемо мати і додаткові речі і додатковий час. Навіть з 1975 року, імовірно, епоха низьких темпів зростання продуктивності і стагнації в життя, офіційно вимірюється продуктивність збільшилася майже на 70%. У зв’язку з цим середній робітник повинен був би працювати тільки 23 годин на тиждень, щоб зробити стільки, скільки можна працювати, як зовсім недавно, в 1975 році:

І, якщо показники продуктивності мають якесь значення, середній працівник може мати 29-годинний робочий тиждень, якби він був задоволений виробляти стільки, скільки 40-годинний робочий недавно, в 1990 р.

Швидке зростання продуктивності не є необхідним для скорочення часу роботи

Багато що з темпів зростання продуктивності праці і його ставлення до працівника добробуту. Оверлукед є набагато більш важливий факт: так як продуктивність зростає так довго, тепер настільки висока, що він може дати нам можливість різко скоротити робочий час, зберігаючи при цьому високий рівень матеріального життя. Найголовніше не те, як швидко продуктивність праці зростає, але вже досить висока. Нам не потрібно чекати майбутнього збільшення продуктивності: необхідні збільшується вже відбулося.

Більш короткі години і поняття прогресу

Цікаво, що в якості статті з історії праці нот передбачалося, що більш короткі години, щоб бути природним наслідком підвищення продуктивності праці в США до 1930-х років, з’являючись в платформах всіх основних партій, і вище, показує, як би складалася тривалість робочого тижня мав тенденція продовжилася і після Другої світової війни. В Європі, зменшення робочого часу продовжує бути проблемою, а робочий тиждень скорочується останнім часом, на відміну від США. Проте, навіть в Європі, зниження часу роботи впав далеко позаду збільшення продуктивності.

Хто виграє від підвищення продуктивності

Згідно з офіційною статистикою, “лейбористів” частка національного доходу в США залишається незмінним протягом останніх 50 років. “Труд”, проте, включає в себе всі аж до Білла Гейтса. Проблемне збільшення нерівності доходів в Сполучених Штатах означає, що багато людей не поділяють в перевагах підвищення продуктивності. Проте, потенціал є. Крім того, зростання нерівності в основному американське явище, бо нічого не сталося, або сталося в набагато менших масштабах, в інших розвинених країнах.

Висновок

Марш продуктивності така, що її збільшення навіть такий короткий проміжок часу, як десять років можна було б використовувати, щоб значно скоротити робочий час в той час як рівень життя залишалися незмінними.

Постскриптум

Як довго може тривати зростання? Навіть якщо були продовжені нібито повільні темпи зростання останнім часом, продуктивність праці збільшиться на 120% протягом наступних 50 років, і 2050 працівник мав би працювати 15 годин, щоб мати один і той же реальний дохід як 1990 працівника (або менше 6 годин, щоб мати такий же дохід, що і 1950 працівника):

Звичайно, тут ми, можливо, розтягнуті корисність офіційного визначення продуктивності занадто далеко, і експоненціальне зростання не може тривати до нескінченності, але тим не менше вимірюється продуктивність, зростання і його ставлення до потенціалу робочого тижня скорочення занадто велика, щоб ігнорувати.

Див. також:

Еквівалент скорочення робочого тижня: міра потенційного економічного прогресу

Дискусія про значення статистики продуктивності з однієї точки зору – що вони недооцінили зростання.

Статистичні дані з Німецької федерації профспілок, що показують, як продуктивність праці дозволило більш короткий робочий час в Німеччині (хоча лише невелика частина збільшення було прийнято у вигляді коротких годин). Сторінка знаходиться на німецькій мові, але чотири лінії, зверху вниз: Продуктивність за годину, ВВП, загальна кількість працівників, а щорічне число відпрацьованих годин на одного працівника.

Керівник німецької Конфедерації профспілок закликає до 25-годинного робочого тижня (перекладено англійською).

Лікування афлюенци вимагає політичної дії: інший стандарт для робочого тижня можливість. За Джоном де Граафом, The Denver Post, 25 жовтня 2001 р.