Higly SEO optimized structure
Extensive support forum

Соціальна активність

30.11.2016

Статистичні Дані, Які Неприємно Вражають

Original: http://insight.kellogg.northwestern.edu/article/statistics_that_hurt 8 січня 2014 року Расова дискримінація досі впливає на заробітну плату меншин На основі дослідження Роланда Г. Фраєра молодшого, Девага Пейджера та Йорга Л. Спенкуча На противагу образливій темі расової дискримінації сатиричний телевізійний коментатор Стівен Колберт часто викручується, насміхаючись, що він “не бачить питання раси”. Це навмисно насмішлива точка зору, але за останні два десятиліття більшість економічних пояснень про сиру різницю в заробітній платі між білими і чорними співробітниками, спостережувані на понад 30%, здається, витримано в тих же умовах. “Ми знаємо, що расова дискримінація була неймовірно важлива п’ятдесят років тому, але в даний час думка серед трудових економістів

29.11.2016

Діти Отримують Вигоду від Маминої Роботи

Original: http://hbswk.hbs.edu/item/kids-benefit-from-having-a-working-mom 15 травня 2015 року Жінки, чиї мами працювали поза домом, швидше за все, є робочі місця самі, більш схильні проводити наглядові функції на тих робочих місцях, і отримують більш високу зарплату, ніж у жінок, чиї матері залишилися вдома повний робочий день, згідно з дослідженнями Кетлін Макджінн і колег. За Кармен Нобел Ось деякі обнадійливим новина для працюючих матерів турбуються про майбутнє своїх дітей. Жінки, чиї мами працювали поза домом, швидше за все, є робочі місця самі, більш схильні проводити наглядові функції на тих робочих місцях, і отримують більш високу зарплату, ніж у жінок, чиї матері залишилися вдома повний

24.11.2016

Жінки Більш Освічені, Ніж Чоловіки, Але Їм Усе Ще Платять Менше

Original: http://yaleglobal.yale.edu/content/women-more-educated-men-still-paid-less-men Після століть чоловічого домінування в системі вищої освіти, жінки перевищують чоловіків за показниками відвідуваності та кількістю випускників Джозеф Шамі YaleGlobal, 6 березня 2014 року У даний час жінки перевершують чоловіків у глобальних відвідуваності університету і випускних курсів. Більшість прибутку в розвинених країнах; в деяких країнах, щонайменше дві третини випускників складають жінки, хоча дискримінація як і раніше зберігається. У всьому світі це співвідношення становить 93 чоловіків на 100 жінок; чоловіки, як правило, концентруються в області техніки і науки в той час як жінки тяжіють до менш прибуткових ступенів в гуманітарних і мистецтва. Жінки платять менше за їх роботу часто

22.11.2016

Сила Подяки: Дослідження Університету Джорджії Пов’язує Подяку з Позитивними Наслідками для Подружніх Стосунків

Original: http://news.uga.edu/releases/article/research-links-gratitude-positive-marital-outcomes-1015/   21 жовтня 2015 року Автор:Моллі Берг Контактні особи: Аллен Бартон    Тед Футріс Атенс, Джорджія. – Ключовий компонент для шлюбів подружніх пар в області спрямованого на підвищення може бути просто подяку, відповідно до нового дослідження Університету Джорджії. Дослідження було недавно опубліковано в журналі Personal Relationships (особисті стосунки). “Ми виявили, що почуття оцінили і вважаючи, що ваш чоловік цінує вас безпосередньо впливає як ви відчуваєте про ваш шлюб, як вчинені ви до нього, і ваше переконання, що це буде продовжуватися”, – сказав співавтор дослідження Тед Футріс, доцент коледжу сім’ї та споживчих наук. При використанні телефонного опитування, дослідження попросили

18.11.2016

Перша Доповідь Про Щастя у Світі, Зроблена в Організації Об’єднаних Націй

Original: http://www.earth.columbia.edu/articles/view/2960           Переглянути доповідь про щастя у світі Завантажити PDF-версію доповіді про щастя у світі Найщасливіші країни в світі знаходяться в Північній Європі (Данія, Норвегія, Фінляндія, Нідерланди). Їх середній бал оцінки життя становить 7,6 за шкалою 0-до-10. Найменш щасливі країни все бідні країни Африки на південь від Сахари (Того, Бенін, Центрально-Африканська Республіка, Сьєрра-Леоне) із середнім балів оцінки життя в 3,4. Але не тільки багатство робить людей щасливими: політична свобода, сильні соціальні мережі і відсутність корупції разом важливіше доходу в поясненні благополуччя відмінності між верхньою і нижньою країнах. На індивідуальному рівні, гарне психічне і фізичне здоров’я,

27.09.2016

В’ЯЗНИЦЯ: СОЦІАЛЬНА ЗЛОЧИННІСТЬ І ПОРАЗКА

Original: http://dwardmac.pitzer.edu/Anarchist_Archives/goldman/aando/prisons.html     У 1849 році Федір Достоєвський написав на стіні своєї тюремній камері наступну історію про попа і диявола: ” Здрастуйте, ви трохи жиру батько! диявол сказав священик. “Що змусило тебе лежати так, щоб ці бідні, введені в оману людей? Які муки пекла ти зобразити? Хіба ви не знаєте, що вони вже страждають муки пекла у своєму земному житті? Чи не так ви знаєте, що і влада держави мої представники на землі? це ти, що змусити їх страждати від болю пекла, з яким ви погрожуєте їх. Не ти це знаєш? Ну, тоді, ходімо зі мною! “ “Диявол схопив

23.09.2016

Поле Дій

Original: http://icie.zkm.de/research Внески в поле можуть бути представлені для публікації в: Міжнародний огляд інформаційної етики (Ірі) Ця презентація ділиться на три розділи:  підвалини історичні аспекти систематичні аспекти 1. Основи Введення 1.1 Інформаційна етика як прикладна етика 1.2 Інформаційна етика як описовий і звільняє теорії 1.3 Етика для інформаційних фахівців Побачити: Коротка історія інформаційної етики Томаса Фреліха. Комп’ютер та інформатика етики Террелл Байнума. Інформаційна етика I: Походження і Еволюції Джаред Білбі. Інформаційна етика II: На шляху до єдиної систематики Джаред Білбі. Інформаційна етика III: Що стосується Міжкультурна інформаційної етики Джареда Білбі. Хмара-Uberveillance Розповідь відео (3 частини) з нічого, пісня, написана Мартіном

21.09.2016

Доказ Того, що Моральні Судження, Якщо Зроблені Правильно, Є Судженнями Об’єктивного Факту

Original: http://jim.com/moralfac.htm Люди, які діють безчесно в одному контексті, ймовірно, діяти безчесно в іншому. Люди, які використовують силу неналежним чином в одному контексті, ймовірно, використовувати силу неналежним чином в іншому. Це і, очевидно, вірно, і легко перевірити з повсякденного життя. Ми судимо справи для того, щоб судити людей. Так як наші судження людей може бути мудрим або нерозумним, ясно то наші судження про вчинки можуть бути правильними або неправильними. Часто буває важко судити вчинок. Це зовсім не означає, що такі судження є лише питання смаку. Припустимо, ми хочемо укласти договір з одним з двох чоловіків, або Боб або Дейв. І

13.09.2016

Scale-Up: Питання, Що Часто Задаються

Original: http://scaleup.ncsu.edu/FAQs.html Що таке SCALE-UP? Ми підтримуємо активне навчання в класах перероблений для 100 студентів і більше. Деякі люди думають, що номера більше схожі, ніж ресторани класних кімнат. Простору ретельно розроблені, щоб полегшити взаємодію між групами студентів, які працюють на коротких, цікавих завдань. Десять років досліджень показують значні поліпшення в навчанні. Назва дійсно говорить все це. SCALE-UP означає “особистісно-орієнтованому активної навчального середовища з перевернутих Педагогіки». (Назва була спочатку “особистісно-орієнтованому Заходи по Великій Приймальної Бакалаврат фізики”, але з тих пір багато різних установ викладають різні курси різних розмірів . “вгору-вниз” частина пояснюється нижче.) Основна ідея полягає в тому, що ви даєте

20.05.2016

Вибираючи Активне Дослідження

Original: http://www.aral.com.au/resources/choice.html Дослідження можуть відрізнятися за багатьма напрямками, в них можна приймати участь або ні. Вони можуть мати місце в ситуації, коли все, що може бути виміряне або під контролем, або в метушні і непередбачуваності живої і складної ситуації. Вони можуть бути якісними або кількісними. І так далі… І кожен з цих аспектів можуть бути поділені далі. Хто буде брати участь? В тому, що? Наскільки? Тепер припустимо, що ви визначили 20 або 30 з цих вимірів. (Я підозрюю, що є багато більше, ніж це.) Припустимо далі, що ви використовували ці вимірювання в якості контрольного списку. Ви вважаєте ситуацію ви досліджуєте.