Higly SEO optimized structure
Extensive support forum

Психологія

18.06.2019

Біосоціальна теорія неврозу

Original: http://webspace.ship.edu/cgboer/genpsyneurosis.html Доктор С. Джордж Бурі Університет Шіппенсбург Невроз відноситься до різноманітних психологічних проблем, пов’язаних з постійним перебігом негативних наслідків, включаючи тривогу, смуток або депресію, гнів, дратівливість, психічну плутанину, низьке почуття власної гідності тощо. актів, млявість тощо, когнітивні проблеми, такі як неприємні або тривожні думки, повторення думок і одержимості, звичне фантазування, негативність і цинізм тощо. і т.д. Як правило, невроз – це погана здатність адаптуватися до оточуючого середовища, нездатність змінити свою життєву модель і нездатність розробити більш багату, більш складну, більш задовольняє особистість. Перше, що слід зазначити, що є схильні фізіологічні умови, здебільшого спадкові. Найбільш очевидним є ознака темпераменту (або

4.05.2017

Усвідомлення Різниці Між Чоловіками і Жінками

Original: http://www.oregoncounseling.org/ArticlesPapers/Documents/DifferencesMenWomen.htm Автор: Майкл Г. Коннер, доктор психології, клінічний і медичний психолог Адреса електронної пошти: [email protected] Телефон: 541 388-5660 [Ця стаття є збірник наукових висновків і спостережень, які я спостерігав протягом останніх 5 років, що я спробував покласти в письмовій формі, які можуть бути корисні, але що більш важливо стимулювати дискусії. Реальні цілі є підвищення рівня інформованості між чоловіками і жінками, а також допомогти їм виділити проблеми, які не є особистими, але є лише проявами природи. На мій образ мислення, важливо дотримуватися і радіти як нашій природі і нашої індивідуальності.] Протягом багатьох століть, відмінність між чоловіками і жінками були соціально

2.05.2017

Вклади й Обмеження Моделі Шістнадцяти Особистісних Факторів Кеттел

Original: http://www.personalityresearch.org/papers/fehringer.html Хізер М. ФерінгерРочестерський технологічний інститут Особистісні риси і масштаби, які використовуються для вимірювання якості численні і спільність між межею і масштаби часто важко отримати. Щоб приборкати плутанину, багато психологів особистості спробували розробити загальну класифікацію. Помітним спроба розробки загальної систематики є моделі фактора шістнадцяти особистостей Кеттел заснована на особистісних прикметників, прийнятих форм природної мови. Хоча Кеттел внесли великий вклад в використання факторного аналізу в своєму прагненні до спільної мови ознаки його теорія не була успішно відтворена. Наука завжди прагнула розробити методологію через які питання є відповіді, використовуючи загальний набір принципів; психологія нічим не відрізняється. У спробі зрозуміти різні особистості

27.04.2017

Пояснення BATNA – Найкраща Альтернатива

Original: http://www.negotiations.com/articles/best-alternative/ Маючи хороші варіанти, перш ніж почати переговори про найкращої практики. Ви будете почувати себе впевнено і посилене або досягти взаємоприйнятного угоди, або піти до вашої кращої альтернативи. «Не кладіть всі яйця в одну корзину». Це стара приказка, яка витримала випробування часом. Деякі з вас городян, сидячи в своїх кабінах, може бути подряпини голови і цікаво, «Що в імені Аїда це значить?» Немає тим часом, ще там в сільській місцевості, рум’яне обличчя фермера, ймовірно закотивши очі і терпляче пояснювати, що ви повинні спрацьовувати на зворотному шляху на кухню, яйце вже не в меню сніданку. Для переговірника, це мудре прислів’я

27.04.2017

Зразки Взаємовідносин

Original: http://www.sonoma.edu/users/d/daniels/lynch.html Гештальт відносин: у якому фільмі ми знімаємося? Ця типологія розроблена Кармен Лінч (Carmen Lynch), консультантом із питань шлюбу, сім’ї та дітей, сімейним терапевтом, у приватній практиці на півострові на південь від Сан-Франциско. Віктор Деніелс (Victor Daniels), професор психології в Державному університеті Сонома, записував розмову, у якій вона описала топологію, додав дві категорії і кілька додаткових ідей і записав це в тому вигляді, у якому вона представлена тут. ВСТУП Більшість з нас є якесь ідеї в нашій свідомості, про те, як передбачається, «хороші» або «правильні» відносини бути. Ми можемо привести себе непотрібне страждання, порівнюючи наші власні відносини з такою

21.04.2017

Міжкультурні Стратегії Комунікації

Original: http://www.colorado.edu/conflict/peace/treatment/xcolcomm.htm Міжнародна програма Інтернету-тренінгу з нерозв’язних конфліктів Консорціум із досліджень конфліктних ситуацій, Університет Колорадо, США Ключем до ефективної міжкультурної комунікації є знання. По-перше, це дуже важливо, що люди розуміють потенційні проблеми міжкультурної комунікації та свідомо докладають зусиль, щоб подолати ці проблеми. По-друге, важливо усвідомлювати, що самі зусилля не завжди будуть успішними, і коригувати свою поведінку відповідним чином. Наприклад, завжди слід припускати, що існує значна ймовірність того, що культурні відмінності викликають проблеми зв’язку, і потрібно бути терплячими і поблажливими, а не ворожими й агресивними в разі виникнення проблем. Потрібно повільно й обережно реагувати під час міжкультурного обміну думками, а не

28.03.2017

Створення Помилкових Спогадів

Original: https://faculty.washington.edu/eloftus/Articles/sciam.htm Елізабет Ф. Лофтус ВАШИНГТОНСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ Сіетл, ВАШИНГТОН 98195 США У 1986 р. Надін Кул, помічник медсестри в Вісконсині, проходила терапію у психіатра, щоб мав допомогти їй справитися з її реакцією на травматичну подію, що випробовується її дочки. Під час терапії, психіатр використав гіпноз і інші сугестивні методи, щоб відкопати поховані спогади про зловживання, які охолодитися сам нібито випробовували. В процесі Кул переконалася, що вона репресована спогад про побувавши в сатанинському культі, харчові дітей, бути згвалтованим, мати секс з тваринами і змушене спостерігати за вбивство її вісім-річного друг. Вона увірувала, що у неї було більше 120 персоналій-дітей, дорослих, ангелів

27.03.2017

Цінності, за Якими Живуть Американці

Original: http://www1.cmc.edu/pages/faculty/alee/extra/American_values.html За Л. Робертом Колсом Більшість американців матиме важкий час говорю вам, зокрема, те, що цінності, що американці живуть. Вони ніколи не давали цього питання багато думав. Навіть якщо американці розглядали це питання, вони, ймовірно, в кінці кінців, вирішили не відповідати з точки зору остаточного списку значень. Причиною такого рішення є саме по собі одне дуже американська цінність, їх переконання, що кожна людина настільки унікальний, що той же самий список значень не може бути застосоване до всіх, або навіть більшість, своїх співгромадян. Хоча американці можуть думати про себе як більш різноманітними і непередбачуваними, ніж вони насправді, дуже важливо, що

22.03.2017

“Погана” Поведінка у Відеоіграх Підвищує Моральну Чутливість Гравців

Original: http://www.buffalo.edu/news/releases/2014/06/037.html http://www.buffalo.edu/ Дослідники припускають, що це може призвести до про-соціальної поведінки в реальному світі Автор: Пет Донован Дата випуску: 26 червня 2014 року БУФФАЛО, Нью-Йорк – Нові дані свідчать про те, що мерзенна поведінка ігор у віртуальному середовищі може призвести до підвищеної чутливості гравців по відношенню до моральних кодексів, які вони порушують. Це дивовижний висновок дослідження на чолі з Метью Гріззардом, кандидатом технічних наук, доцентом в університеті в Буффало Департаменту зв’язку, і в співавторстві з дослідниками з університету Мічігану і Університету штату Техас, Остін. “Замість того, щоб провідні гравці, щоб стати менш моральним”, – говорить Гріззард, – “це дослідження

21.03.2017

Ефективне Слухання

Original: http://www.wright.edu/~scott.williams/LeaderLetter/listening.htm Коротко Майже всі щиро вважає, що він або вона ефективно слухає. Отже, далеко не всі люди думають, що вони повинні розвивати свої навички слухання. Але, насправді, ефективно слухати щось, що дуже мало хто з нас роблять. Це не тому, що ефективно слухати так важко. Більшість з нас не тільки не розвивали звички, які зробили б нам ефективних слухачів. Дослідження показали, що за рахунок ефективного прослуховування, ви отримаєте більше інформації від людей, якими ви керуєте, ви збільшите довіру чуже в вас, ви будете зменшити конфлікт, ви будете краще розуміти, як мотивувати інших, і ви будете надихати на більш високий